Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d)

Zahnmedizin machen statt mit Verwaltung kämpfen.

Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen mit Sorgfalt, Neugier und ruhigem Kopf – jemand, der eine wachsende Praxis mitgestalten möchte. Nicht verwalten, sondern Zahnmedizin betreiben.

Behandlungsfreiheit – keine Quoten, keine Vorgaben
Strukturiertes Team, klare Abläufe
Kollegialer Austausch auf Augenhöhe
Praxisbeteiligung oder mittelfristige Übernahme möglich

Unverbindlich Kontakt aufnehmen

Warum unsere Praxis

Sechs Dinge, an denen Sie uns messen können.

Wir glauben, dass gute Zahnmedizin Zeit, Können und einen klaren Kopf braucht. Daran richten wir alles aus – auch dann, wenn es im Alltag mal voll wird.

Werkzeug auf aktuellem Stand

Digitales Röntgen, DVT-Anbindung, mikroskopische Endodontie, intraorale Kameras, digitale Abformung. Sie haben, was Sie für moderne Therapie brauchen – kein Improvisieren.

Eingespieltes Team hinter Ihnen

Sie arbeiten mit einer routinierten Assistenz, Prophylaxe und Verwaltung. Niemand muss alles allein stemmen. Schwierige Fälle besprechen wir gemeinsam.

Strukturierte Prozesse

Klare Abläufe von Anamnese bis Recall, dokumentiert und gelebt. Sie konzentrieren sich auf die Behandlung – nicht auf die Frage, wer was wann macht.

Fortbildung, die mitwächst

Wenn Sie einen Schwerpunkt vertiefen möchten – Endodontie, Implantologie, Schlafmedizin oder etwas, das uns noch fehlt – tragen wir das mit: Budget und Zeit.

Geregelte Zeiten

Klare Sprechzeiten. Keine Endlostage, keine Wochenenden, kein Notfalldienst nachts. Ihr Privatleben bleibt Ihres.

Sparring auf Augenhöhe

Schwierige Fälle besprechen wir. Daniela ist endodontisch und schlafmedizinisch erfahren und freut sich auf fachlichen Austausch – nicht „Anweisung von oben".

Fachlicher Einblick

Womit Sie bei uns arbeiten.

Patientenstruktur

Familiengeprägter Stamm aus der Region Wilhelmsdorf/Ravensburg, von Kind bis Senior. Mischung aus GKV und PKV, hoher Anteil treuer Langzeitpatienten.

Behandlungsschwerpunkte

Allgemeine Zahnheilkunde, Endodontie (mikroskopisch), Prophylaxe, ästhetische Füllungstherapie, Schlafmedizin (Schienentherapie), Dentosophie als Spezialgebiet.

Technische Ausstattung

Digitales Röntgen & DVT-Anbindung, intraorale Kameras, modernste Sterilisation, mehrere voll ausgestattete Behandlungsräume.

Teamstruktur

Aktuell eine Praxisinhaberin, eine angestellte Zahnärztin (Elternzeit), sechs ZFA / ZMP. Strukturierte Verwaltung. Klare Verantwortlichkeiten.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Was ich mir von einer neuen Kollegin oder einem Kollegen wünsche.

Wenn Sie diese Seite gelesen haben und sie Sie anspricht, sind wir vermutlich nicht weit voneinander entfernt.

Mir geht es darum, mit jemandem zu arbeiten, der fachlich neugierig bleibt, der mit Patienten ebenso ehrlich umgeht wie mit dem Team – und der bereit ist, eine Praxis nicht nur zu nutzen, sondern mitzugestalten.

Ich erwarte keine zwanzig Jahre Berufserfahrung. Ich erwarte Sorgfalt, einen ruhigen Kopf und die Bereitschaft, gemeinsam zu wachsen. Wo Sie Schwerpunkte vertiefen möchten – Endodontie, Implantologie, Schlafmedizin oder etwas, das uns noch fehlt – finden wir einen Weg dafür.

Und für die richtige Person noch ein Punkt, der mir wichtig ist: Eine Praxisbeteiligung oder mittelfristige Übernahme ist ausdrücklich möglich. Wenn das für Sie eine Perspektive sein könnte, sprechen wir gerne früh und offen darüber.

Was wir nicht machen: Akkord-Behandlung, Verkaufsdruck, Mikromanagement. Was wir gerne machen: morgens kurz gemeinsam den Tag besprechen, schwierige Fälle in Ruhe analysieren, am Freitag pünktlich Schluss machen.

Daniela Dr. med. dent. Daniela Schreiber · Praxisinhaberin

Häufig gefragt

Was Sie wahrscheinlich wissen wollen.

Welche Anstellungsmodelle sind möglich?

Vollzeit, Teilzeit, hybride Modelle – auch mit eigenem Schwerpunkt-Tag (z. B. Endodontie oder Schlafmedizin). Sagen Sie uns, was zu Ihrem Leben passt, dann finden wir die richtige Form.

Ist eine Praxisbeteiligung oder Übernahme möglich?

Ja, ausdrücklich. Für die richtige Person ist eine schrittweise Praxisbeteiligung oder eine mittelfristige Übernahme der Praxis möglich. Wenn das für Sie eine Perspektive sein könnte, sprechen wir gerne früh und offen darüber.

Gibt es Vorgaben zu Behandlungszeiten oder Quoten?

Nein. Sie entscheiden, wie viel Zeit Sie für jeden Fall brauchen. Wir planen großzügig, damit Sie sauber arbeiten können – ohne Wartezimmer-Stau und ohne Tickerlauf im Hinterkopf.

Wie ist die Praxis-Kultur tatsächlich?

Ehrlich gesagt: wertschätzend, aber direkt. Wir lachen viel, sprechen Konflikte an, wenn sie da sind, und decken sie nicht zu. Daniela führt nicht autoritär, sondern im Dialog – jede im Team kann eine Idee einbringen und bekommt eine Antwort.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Die ersten Wochen begleiten wir Sie aktiv. Gemeinsam durch Patientenakten gehen, Standards und Abläufe kennenlernen, das Team und unsere Systeme. Sie sind nie allein, bis Sie sagen: jetzt passt es.

Werden Fortbildungen unterstützt?

Ja. Wir stellen Budget und Zeit für gezielte Fortbildungen, die zu Ihrer Entwicklung und unserer Praxis passen. Konkrete Beträge besprechen wir gerne im Gespräch – nicht in Marketing-Bullets.

Wie läuft der Erstkontakt – und ist er vertraulich?

Sie schicken uns Ihre Kontaktdaten – Daniela meldet sich binnen zwei Werktagen persönlich für ein Telefonat. Wenn es passt, laden wir Sie zu einem Gespräch in die Praxis ein, gerne mit Hospitation. Die Anfrage bleibt vertraulich: Sie geht ausschließlich an Daniela, nicht ins Teampostfach – besonders wichtig, wenn Sie aktuell noch in einer Anstellung sind.

Unverbindlicher Erstkontakt

Lassen Sie uns kurz reden – ohne Bewerbungsunterlagen.

Wenn diese Seite Sie angesprochen hat, sagen Sie uns einfach Bescheid. Daniela meldet sich persönlich bei Ihnen.